先日のブログでも紹介させていただきましたが、

弊社は「広島県　男性育児休業等促進宣言企業」として登録しております。

この度、男性社員として２人目の育児休業を申請し取得した事を

会社としても嬉しく思います。

取得したのは　貸切G（リリカラ）　伊藤さん

１人目の出産本当におめでとうございます！！

今回はインタービュー形式で色々と聞かせてもらいました。

Q１：育児休業の取得期間は？

A1：１１月２０日（月）～１１月２６日（日）まで所得しました。

Q２：ご家族の反応を教えてください。

A２：育児休業が取得出来る会社は珍しいので非常に助かりました！という事でした。

Q３：自分なりに感じた事はありますか？

A3:妻のサポートが出来たので夫婦共に充実した１週間でした。

Q４：他の社員へ伝えたい事はありますか？

A4:取得できる方は家族の為にも取ってみてください。

また今回は上司からのコメントも！！

Q５：育休までに準備した事は？

A5：育休期間の人員確保を社内・外部を含めて事前に打ち合わせを行い対応しました。

　　また分かりにくい場所の整理なども行いました。

Q６：他の社員の反応は？

A６：会社の取り組みという事もあり、権利として受け入れていました。

Q７：困った事はありましたか？

A７：未経験者が即戦力になるような業務ではないので、応援に来てくれる人への教育・指導の計画を実行する事に苦労しました。

取得する事により現場への負担が全くない！という事ではありませんが、

このタイミングで業務を見直すきっかけになるのも、よい効果だと感じています。

今後も男性の育児休業は会社として促進していきます。