物流ニッポンさんに掲載していただきました。
今期の経営ビジョンである
「働きやすい環境を作っていく!」
に向けた取り組み途中の内容です。
①個人に対する弁償金を原則全額撤廃 ②時間有給・半日有給制度の導入 ③年5日の有給取得義務化の取り組み ④はこびなでしこ(女性ドライバー)推進 ⑤業界の地位向上を目指す
まだまだ出来る事は些細な中小企業ですが、 出来る事から少しづつ取り組み、 物流業界の地位向上の一助になればと想い 取り組んでいきます。